VANTHONGLAW – Trước hoàn cảnh kinh tế đang gặp nhiều khó khăn, nhiều doanh nghiệp phải đóng cửa hoạt động dẫn đến tình trạng người lao động mất việc làm. Một vấn đề mà nhiều người lao động quan tâm lúc này là điều kiện, hồ sơ, trình tự, thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Để hiểu rõ hơn cùng theo dõi bài viết dưới đây.
Bài viết liên quan:
>>> Tổng hợp chính sách hỗ trợ doanh nghiệp chịu ảnh hưởng bởi dịch COVID-19
>>> Hoàn thiện pháp luật về chi nhánh ngân hàng nước ngoài ở Việt Nam.
>>> Người lao động nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?
>>> Người lao động cần làm thủ tục gì để nhận tiền hỗ trợ từ gói 26.000 tỷ?
>>> Bảo hiểm thai sản - đóng trước hay sau khi có thai?
Cơ sở pháp lý:
- Luật việc làm năm 2013;
- Nghị định số 28/2015/NĐ-CP;
- Nghị định số 61/2020/NĐ-CP.
1. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:
Theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm năm 2013, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp
được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng
làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ
đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động
hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, hợp đồng lao động hoặc hợp đồng
làm việc xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên
trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc
theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
-
Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời
hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
- Chưa tìm được việc làm sau 15
ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau
đây:
+ Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
+ Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
+ Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
+ Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
+ Chết.
2. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp:
- Cách tính:
Mức hưởng hàng tháng = Mức bình
quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi
thất nghiệp x 60%
- Lưu ý: Mức hưởng này tối đa
không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người thực hiện chế độ tiền lương do
Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người
thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
- Thời gian được tính theo số
tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được
hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được
hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
- Thời điểm hưởng trợ cấp thất
nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất
nghiệp theo quy định.
3. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp:
Để hưởng trợ cấp thất nghiệp, trước
hết người lao động cần chuẩn bị đầy đủ những hồ sơ sau:
- Đề nghị hưởng trợ cấp thất
nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
- Bản chính hoặc bản sao có chứng
thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau
đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng
làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
+ Quyết định thôi việc;
+ Quyết định sa thải;
+ Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
+ Thông báo hoặc thỏa thuận chấm
dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
+ Xác nhận của người sử dụng lao
động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng
lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động;
+ Xác nhận của cơ quan nhà nước
có thẩm quyền về việc doanh nghiệp hoặc hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết
định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong
trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã;
+ Trường hợp người lao động không
có các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động do đơn vị sử dụng
lao động không có người đại diện theo pháp luật và người được người đại diện
theo pháp luật ủy quyền thì thực hiện theo quy trình sau:
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
hoặc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh gửi văn bản yêu cầu Sở Kế hoạch và Đầu tư xác nhận
đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật hoặc không có
người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền.
Sở Kế hoạch và Đầu tư có trách
nhiệm phối hợp với cơ quan thuế, cơ quan công an, chính quyền địa phương nơi
đơn vị sử dụng lao động đặt trụ sở chính thực hiện xác minh nội dung đơn vị sử
dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật hoặc không có người được
người đại diện theo pháp luật ủy quyền.
Sở Kế hoạch và Đầu tư gửi văn bản
trả lời cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh về
nội dung đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật hoặc
không có người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền trong thời hạn 10
ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu xác nhận của Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh.
+ Trường hợp người lao động tham
gia bảo hiểm thất nghiệp Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc
nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì giấy tờ xác nhận về
việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định
có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng
thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của hợp đồng đó.
4. Quy trình thực hiện:
Bước 1: Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm
dứt hợp đồng lao động, người
lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải nộp trực tiếp 01 bộ hồ sơ hưởng
BHTN tại trung tâm dịch vụ việc làm tại
địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
- Người lao động được ủy quyền
cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ theo đường bưu điện nếu thuộc một trong
các trường hợp sau:
+ Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
+ Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở
y tế có thẩm quyền;
+ Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ
tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn.
Bước 2: Trung
tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ, trao phiếu hẹn trả kết quả trực
tiếp cho người nộp hồ sơ hoặc gửi qua đường bưu điện đối với người nộp hồ sơ
qua đường bưu điện; trường hợp hồ sơ không đúng quy định thì trả lại người nộp
và nêu rõ lý do.
Bước 2: Đến trung tâm dịch vụ việc làm nhận quyết
định hưởng trợ cấp thất nghiệp theo ngày ghi trong phiếu hẹn.
Bước 3: Trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận
được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, tới cơ quan bảo hiểm xã hội nhận trợ
cấp thất nghiệp tháng đầu tiên.
Bước 4: Hàng tháng đến trung tâm dịch vụ việc
làm thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm theo đúng quy định.
Quỳnh Như
EmoticonEmoticon