Chính sách tiền lương mới có hiệu lực từ tháng 8/2021

3. Chế độ xét nâng bậc lương thường xuyên có nhiều sự thay đổi:         
-  Bổ sung trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên         
Theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV thì thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia phục vụ tại ngũ theo Luật Nghĩa vụ quân sự được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên.         
-  Bổ sung trường hợp không được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên     
Khoản 3 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV, đã bổ sung thêm trường hợp không được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên sau:       
+ Thời gian tập sự (bao gồm cả trường hợp được hưởng 100% mức lương của ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức tập sự).         
+ Thời gian CB, CC, VC và NLĐ đào ngũ trong quá trình thực hiện nghĩa vụ quân sự tại ngũ.       
+ Thời gian thử thách đối với CB, CC, VC và NLĐ bị phạt tù nhưng cho hưởng án treo; trường hợp thời gian thử thách ít hơn thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên tính theo thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên.           
+ Thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định hiện hành của pháp luật.        
- Thay đổi, bổ sung về thời gian, đối tượng áp dụng kéo dài thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên: quy định cụ thể tại khoản 5 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV.          
- Sửa đổi quy định về số lần được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.           
Điểm d khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định: Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.          
Từ 15/8/2021: Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. (Khoản 6 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV).

4. Bổ sung đối tượng hưởng chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức:       
Khoản 1 Điều 2 Thông tư 03/2021/TT-BNV bổ sung “những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP” cũng được hưởng chế độ này.