VANTHONGLAW - Trong hệ thống giáo dục Việt Nam, để thực hiện tốt nhiệm vụ và vai trò trong công việc giáo dục và đào tạo, nhân viên trường học có vị trí đặc biệt, cần thiết để vận hành một trong những hệ thống thực hiện công việc quan trọng nhất của quốc gia. Trong các công việc hỗ trợ phục vụ, có công việc hỗ trợ trực tiếp công tác chuyên môn, dạy và học của nhà trường như: công tác thư viện, thiết bị thí nghiệm, công nghệ thông tin; có công việc hỗ trợ công tác quản lý và điều hành như: văn thư, tài chính kế toán…, tất cả đều không thể thiếu trong các nhà trường.
Bài liên quan
Tùy vào từng vị trí việc làm và đặc thù của nhân viên trường học, cơ quan Nhà nước có những văn bản quy phạm pháp luật tương ứng để quy định về chế độ lương, thưởng cùng với quyền, nghĩa vụ của từng nhân viên trường học khi thực hiện nhiệm vụ của mình như dưới đây:
- Thông tư liên tịch số 19/2016/TTLT-BGDĐT-BNV quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp nhân viên hỗ trợ giáo dục người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục công lập;
- Thông tư số 07/2019/TT-BGDĐT quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương nhân viên giáo vụ trong trường PTDT nội trú; trường THPT chuyên; trường dự bị đại học và trường dành cho người khuyết tật công lập;
- Thông tư số 08/2019/TT-BGDĐT quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương nhân viên thiết bị, thí nghiệm trong các trường trung học và trường chuyên biệt công lập.
Đối với các nhân viên trường học khác, các cơ quan Nhà nước có trách nhiệm quản lý đã thống nhất áp dụng các văn bản của các Bộ chủ quản chuyên ngành để điều chỉnh chế độ lương, thưởng, thi tuyển, xem xét nâng ngạch lương, cụ thể như sau:
- Viên chức làm công tác y tế trường học, có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp bác sĩ, y sĩ quy định tại Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ thì được xem xét để bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp bác sĩ, y sĩ.
- Viên chức làm công tác thư viện trường học, có đủ tiêu chuẩn của các chức danh nghề nghiệp thư viện quy định tại Thông tư liên tịch số 02/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV của Bộ VHTT&DL và Bộ Nội vụ thì được xem xét để bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp thư viện.
- Viên chức phụ trách Công nghệ thông tin trong nhà trường, có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp kỹ sư, kỹ thuật viên quy định tại Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 01/10/2014 của Bộ KH&CN và Bộ Nội vụ thì được xem xét để bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp kỹ sư, kỹ thuật viên.
- Viên chức làm công tác văn thư trong trường học, có đủ tiêu chuẩn của các chức danh nghề nghiệp văn thư quy định tại Thông tư số 14/2014/TT-BNV của Bộ Nội vụ được xem xét để bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp ngạch văn thư.
- Viên chức làm công tác kế toán trong trường học, có đủ tiêu chuẩn của các chức danh nghề nghiệp kế toán quy định tại Thông tư số 77/2019/TT-BTC của Bộ Tài chính được xem xét để bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp ngạch kế toán.
Ngoài ra, một số nhân viên trường học còn được hưởng phụ cấp như các nhân viên trong các ngành, lĩnh vực khác:
- Nhân viên thư viện trường học được hưởng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm quy định tại Thông tư số 26/2006/TT-BVHTT ngày 21/2/2006 của Bộ Văn hóa- Thông tin;
- Nhân viên thiết bị, thí nghiệm được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm quy định tại công văn số 9552/TCCB ngày 26/9/2003 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Nhân viên y tế trường học được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với quy định tại Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ;
- Nhân viên kế toán trường học được hưởng phụ cấp theo Thông tư liên tịch số 163/2013/TTLT-BTC-BNV của Bộ Nội vụ và Bộ tài chính ngày 15/11/2013.
Thông qua các văn bản quy phạm pháp luật quy định, điều chỉnh về chế độ đãi ngộ, làm việc của nhân viên trường học, những người phụ trách các công việc đặc thù này có cơ sở để nắm bắt, hiểu biết về quyền lợi của vị trí việc làm mình đang thực hiện. Qua đó, nhân viên trường học hiểu được ý nghĩa, vị trí của công việc mình đảm trách trong hệ thống giáo dục quốc gia cùng với những quyền lợi chính đáng đi kèm theo mà Nhà nước đã xây dựng riêng cho từng vị trí.
-----------------------
Khách hàng có nhu cầu "Tư vấn, giải đáp, giải quyết tranh chấp trong lĩnh vực hành chính", vui lòng liên hệ:
Địa chỉ: 284 Lê Văn Qưới, phường Bình Hưng Hòa A, quận Bình Tân, TP. HCM
SĐT: (028) 3620 7824 - (028) 3636 0124 - 091 809 1001
Email: info@vanthonglaw.com - vanthonglaw@gmail.com
BẢO VỆ TỐT NHẤT QUYỀN LỢI CHÍNH ĐÁNG CỦA THÂN CHỦ
Luật Vạn Thông
EmoticonEmoticon